DEBERES Y DERECHOS

 DEBERES Y DERECHOS EN SALUD  

 

DEBERES:

El pago total de la cotización de los trabajadores a su servicio.

Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad ARP correspondiente, dentro de los plazos indicados.

Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores.

Destina recursos técnicos, humanos y financieros para la ejecución del programa de salud ocupacional de la empresa.

Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional.

Notificar a la ARP los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional dentro de los días de su ocurrencia.

Facilitar la capacitación en Salud Ocupacional a los trabajadores.

Facilitar la elección del COPASO y VIGÍA, y registrarlo ante el Ministerio de Protección Social.

 Informar a la ARP las novedades de personal.

 Informar a los trabajadores y a las EPS donde estén afiliados sus trabajadores, la ARP escogida por el empleador.

DERECHOS: 

 Gozar de un buen estado de salud física y mental.

Recibir los servicios de urgencias en las instituciones de salud, públicas y privadas.

Ser asegurados a través de una Empresa  Prestadora de Servicios de Salud –EPS– y a que ésta les garantice un plan obligatorio de salud POS a través de una red de servicios de salud.

Ser beneficiario de acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad, atención, habilitación y rehabilitación, en las Instituciones  Prestadoras de Servicios de Salud – IPS.

 Conocer la red de instituciones a través de la cual recibirán los servicios de salud.

 Contar con programas de salud sexual y reproductiva, control prenatal y de atención de VIH/SIDA.

 Pronta detección y atención, tratamiento de enfermedades, y rehabilitación integral de su
discapacidad.

 Prevención de nuevas discapacidades a través de atención médica eficiente, de calidad y oportuna.

 Alcanzar y mantener un óptimo nivel de autonomía y movilidad a través de los procesos de rehabilitación integral.

 Un entorno que les procure bienestar e independencia para desarrollar sus capacidades
de manera digna e integral.

 Pronta detección y atención de casos de violencia intrafamiliar, violencia o abuso sexual. 

 La libre asociación para la defensa de sus derechos y el cumplimiento de sus deberes.
 

Participar activamente en las asociaciones de usuarios de las Empresas Sociales del Estado y de las EPS.
 “Las personas con discapacidad tienen derecho a estar afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS), recibir servicios en salud física y mental de acuerdo con su discapacidad, sin discriminación, en igualdad de condiciones que los demás, y en instituciones cercanas a su lugar de residencia”.